联盟盟主拥有管理成员的核心权限，包括踢除不活跃或违规成员的操作权。要执行踢人操作，需确保自身处于盟主职位，且目标成员不符合联盟规则或长期未贡献。具体流程为：进入游戏主界面点击联盟按钮，切换至成员列表页，选中目标玩家后点击操作菜单中的踢出联盟选项，系统会弹出二次确认窗口以避免误操作。踢人后该成员将立即退出联盟，且24小时内无法重新申请加入原联盟，因此需谨慎行使该权限。
作为盟主，踢人前需明确联盟内部规则并公示给全体成员，例如连续离线天数限制或最低贡献标准。建议在联盟公告栏提前说明管理制度，避免因信息不对称引发争议。若成员存在违规行为，应优先通过邮件或私聊沟通，给予整改机会后再考虑踢除。对于长期未登录的成员，系统通常会显示最后在线时间，可据此判断其活跃度。踢人操作不可逆，因此建议定期整理成员名单而非频繁操作，以维持联盟稳定性。
踢人权限仅限盟主和副盟主使用，普通官员无法执行该操作。若需批量清理成员，可通过筛选功能按贡献值或登录时间排序，但每次只能逐个踢除。踢除高贡献成员可能导致联盟科技升级速度减缓，因此需权衡活跃度与贡献值的关系。部分特殊职位如外交官或指挥官享有豁免权，踢除前需先调整其职位。操作完成后建议在联盟日志中记录原因，便于后续管理追溯。
联盟科技等级与成员数量直接相关，踢人可能导致科技点数获取效率下降。建议在踢人后及时招募新成员填补空缺，可通过世界频道发布招募信息或审批活跃玩家的申请。踢人操作会消耗一定联盟资金，需确保库存充足。若误踢核心成员，可通过搜索ID直接邀请其返回，但对方有权拒绝。定期维护成员名单是盟主的职责之一，保持合理淘汰机制有助于提升整体战斗力。
最后需注意，踢人行为可能影响联盟声誉，尤其在跨服战期间需保持成员稳定性。建议建立预备成员制度，在踢除不活跃玩家前先培养替补力量。操作时尽量选择非活动时段进行，避免影响联盟任务进度。所有管理行为应以联盟整体利益为出发点，保持透明度和公平性才能维持长期发展。
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