日阶转职是地下城堡2中角色成长的关键环节，需要玩家合理规划职业路线与资源分配。法师转职优先级为法师→元素师→元素导师→大法师→首席法师→传奇法师/岩浆法师/霜寒法师；战士路线为战士→护卫→重装护卫→守护者→圣龙铁卫→圣龙将军；潜行者则推荐潜行者→刺客→影刺客→夜刃→夜魔→夜魇的路径。这些转职顺序经过大量玩家验证，能最大化职业特性与战斗效率。
转职材料获取是日阶系统的核心挑战。通过沙子任务击败特定怪物可获得基础材料，例如图3失落王城的卢瓦/维姆掉落剑宗圣战断刃，图6红龙掉落毁灭者荒兽之角。红袍贤者处可将贤者之石兑换为转职材料，比例为2:1。工坊制作门票后前往图18提交，再进入指定地图击败BOSS是常规获取流程。商店300钻直接购买转职材料或分解无用材料为贤者之石也是可选方案，但需权衡资源消耗。
职业选择需结合团队定位与后期需求。法师作为多面手，元素师分支提供群体回复与技巧增强，巫医则擅长单体输出与控制。战士护卫路线是团队主要坦克，圣龙将军在后期表现突出。潜行者中夜魇和夜莺的速刷能力无可替代，但生存能力较弱。火枪手和野蛮人建议后期培养，前者选择巡林客→龙猎路线，后者优先狂战神/蛮荒之王分支。需注意月阶100级是转职基础条件，酒馆31级与5000金币为硬性要求。
贤者之石可通过分解材料、教会50银币兑换或红袍兑换获得，10个贤者之石可制作红锭用于圣物装备。工坊需优先升至30级解锁传奇纹章制作，秘银和强者血液通过庄园生产与市场购买平衡。裂隙与副本每日限次，建议优先获取核心职业材料如幻视魔粉（夜魇）、恶魔之血（血法师）等。不推荐初期消耗过多资源培养非核心职业。
通关图17后解锁日阶系统，初期优先日阶圣殿骑士、血法等裂隙必备职业。遗迹推进需要火法、圣光、夜莺等特定配置，而剧情BOSS如暗月神需搭配毒系职业。转职后属性成长依赖魂魄积累，每级消耗超过5000，建议集中培养主力角色。团队组合应保持1-2坦克、1-2治疗及输出的平衡结构，避免重复职能造成资源浪费。
长期规划需关注职业协同与版本趋势。元素法师与圣龙将军的控场组合适用多数场景，夜魇配合血法能高效处理高难度副本。转职后固定属性加成不可逆，需谨慎选择分支路线。随着游戏进程，红袍商人会解锁高级兑换项目，应及时调整材料储备策略。保持3-4个主力角色的日阶进度，并预留资源应对特殊副本需求，是可持续发展的关键。
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