升级军团的核心在于资源管理、成员协作和战略规划。首先需要确保军团成员每日完成献祭任务，这是提升军团等级的基础途径。每位成员每日有三次献祭机会，累积献祭次数直接影响军团经验值增长。建议通过军团公告或群组提醒成员按时完成献祭，避免资源浪费。军团等级提升后能解锁更多功能，例如增加成员上限和开放高级军团任务。
军团城市作为共享设施，需要成员共同建设并提供资源支持。优先升级商业区和军需部，确保资源运输效率。军团城市内的高级军备（如鼠式坦克或强袭突击炮）需通过集体资源投入制造，随后运输至成员个人城市使用。注意合理分配物资，避免因争夺资源引发内部矛盾。建议通过军团会议或聊天频道明确分工，例如指定专人负责资源采集或军备生产。
参与军团活动是获取升级资源的有效方式。军团战和联赛是主要途径，获胜后可获得奖杯、成就及稀有道具奖励。军团战需提前报名，建议由军团长或指挥官统筹战术安排，例如分配进攻与防守职责。日常任务如宝石矿山和世界军团BOSS挑战也能提供额外资源，但需注意活动开放时间。成员活跃度直接影响任务完成效率，因此需定期清理不活跃成员并招募新战力。
科技与军官配置对军团战力有显著影响。军官属性需与兵种科技匹配，例如步兵加成型军官适合主导陆军作战。科技天赋分为蓝、紫、橙三个品质，优先升级紫色和橙色天赋以提升部队基础数值。军团成员可共享科技卡箱开出的碎片，但需避免重复投入同一兵种导致资源浪费。军事基地和兵工厂等级决定新兵种解锁进度，建议军团内部统一升级重点，例如集中发展重型坦克或轰炸机以形成战术优势。
长期稳定的管理是军团持续升级的保障。设立明确的晋升机制和贡献标准，例如按献祭次数或战斗表现分配职务。定期组织战术讨论会，分析战场地图和敌情动态，调整资源采集与防御工事布局。军团聊天频道是协调行动的核心工具，需保持信息透明并及时解决成员疑问。若条件允许，可与其他军团建立外交关系，通过远交近攻策略减少外部威胁。
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