在原神前期过渡阶段，角色选择的核心原则是优先培养主C，其次是副C，最后是辅助。主C推荐火系角色如班尼特、香菱或烟绯，水系角色行秋，冰系角色迪奥娜，雷系角色菲谢尔或九条裟罗。这些角色在前期具备稳定的输出能力或功能性，且培养成本相对较低，能为后期发展奠定基础。资源分配需遵循主C优先策略，避免分散投入导致整体战力不足。
前期过渡阶段需重点关注角色的元素反应搭配。火系与冰系组合可触发融化反应，雷系与冰系组合可触发超导反应降低敌人防御，水系与火系组合可触发蒸发反应提高伤害。风系角色如砂糖能聚怪增伤，岩系角色如诺艾尔提供护盾保护。合理的元素搭配能显著提升战斗效率，建议根据已获取角色灵活调整队伍配置，不必强求特定组合。
四星角色在前期过渡中具有重要价值。行秋的脱手挂水能力与稳定伤害使其成为水系首选，班尼特兼具治疗与攻击增益被称为六星真神，香菱的锅巴喷火与旋火轮在前期后期均有出色表现。诺艾尔凭借防御转化攻击的机制与护盾治疗一体化的特点，能有效提升队伍生存能力。这些四星角色获取门槛低，且后期仍能发挥作用，资源投入回报率高。
45级前应避免消耗脆弱树脂刷圣遗物，优先使用战狂套、游医套等三星过渡套装。武器选择以三星黎明神剑、冷刃或四星锻造武器为主，如试作斩岩、铁峰刺等。角色等级突破材料可通过每日体力规划集中获取，天赋升级需控制在6级以内。此阶段需完成主线任务解锁基础功能，收集神瞳提升体力上限，并合理标记已获取神瞳位置以避免重复探索。
通过加入公会或组队挑战高难度副本，可获取额外资源并学习实战技巧。遇到卡关时可利用游戏内社交平台寻求帮助，但需注意保持自身角色培养进度。45级后应及时调整策略，将储备的脆弱树脂用于刷取五星圣遗物，完成从过渡期到成熟期的转变。持续关注版本更新与角色强度变化，动态优化队伍配置。
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